À propos de Sigmalis Talent Services
Historique
Sigmalis Talent Services est née d’une collaboration professionnelle de plusieurs années entre les deux directeurs fondateurs de Sigmalis, entrepreneurs depuis 2007 dans le conseil et l’ingénierie informatique et d’une entrepreneuse, ex-directrice d’agence, experte en recrutement et RH, active depuis plus de trente ans en Suisse romande.
Réunis par des valeurs fortes, transparence, qualité du service, confiance et respect, ils ont créé une entité dédiée au recrutement spécialisé et aux solutions RH modernes, alliant compréhension technique, connaissance approfondie des dynamiques du recrutement et des enjeux humains et organisationnels.
Notre vision
Nous sommes convaincus que la réussite d’une organisation repose avant tout sur la qualité des relations humaines et la précision des choix de talents.
Notre ambition : offrir aux entreprises un accompagnement fiable, expert et pragmatique, et proposer aux professionnels des opportunités alignées avec leurs aspirations et leur évolution.
Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie du collaborateur : recrutement et prestations RH.
En tant que partenaire engagé, nous apportons :
- Une expertise reconnue du marché suisse romand,
- Une compréhension fine des enjeux IT et RH,
- Une exigence élevée en matière de qualité de service et de transparence.
Notre mission
Créer le meilleur alignement possible entre les besoins des entreprises et les aspirations des talents, grâce à une expertise technique solide, une maîtrise du recrutement et une approche profondément humaine.
Équipe de direction
Trois associés, trois expertises, une vision commune.
Rosemarie Akerib
Directrice associée
Avec 30 ans d’expérience dans les services IT et l’accompagnement individuel, dont plus de 20 ans dédiés au recrutement spécialisé, elle a soutenu des centaines d’entreprises en Suisse romande dans la recherche de profils IT, digitaux, support et cadres. Fondatrice et directrice d’une agence de placement pendant 8 ans, elle apporte une vision pragmatique du marché, une écoute authentique et une exigence élevée de qualité et d’éthique. Elle pilote aujourd’hui les opérations et la relation clients de Sigmalis Talent Services, avec une approche résolument humaine et orientée résultats.
Aurélien Gisbert
Directeur associé
Cofondateur du Groupe Sigmalis, il cumule plus de 20 ans de direction d’entreprise dans le conseil et l’ingénierie informatique. Ingénieur de formation, il possède une solide expérience en management d’équipes, en pilotage administratif et financier et en gouvernance RH. Sa compréhension des organisations et des environnements techniques renforce la solidité du groupe et garantit un cadre fiable, structuré et conforme aux exigences du marché suisse romand.
Sébastien Mermet
Directeur associé
Cofondateur du Groupe Sigmalis, il cumule plus de 20 ans d’expérience en ingénierie logicielle, business analysis et gestion de projets dans des environnements techniques complexes. Consultant senior doté d’une double compétence fonctionnelle et technique, il intervient depuis de nombreuses années sur des projets stratégiques et internationaux. Aujourd’hui responsable commercial du groupe, il apporte une compréhension approfondie des enjeux métiers, une forte orientation client et une vision opérationnelle.
Nos valeurs
Intégrité
Nous agissons avec une éthique irréprochable, en respectant nos engagements et en offrant des conseils fiables, fondés sur la responsabilité et l’expertise.
Respect
Nous valorisons les personnes, leurs parcours et les organisations. Chaque échange repose sur une écoute attentive et une considération authentique.
Loyauté
Nous accompagnons nos clients et nos talents avec sincérité et engagement, en privilégiant des relations fondées sur la confiance et l’intérêt partagé.
Relations durables
Nous construisons des partenariats solides et pérennes grâce à une approche personnalisée, axée sur la qualité du service et la proximité humaine.
Transparence
Nos collaborations reposent sur une communication claire et ouverte, permettant à chacun d’avancer en toute confiance et de prendre des décisions éclairées.
Confidentialité
Nous protégeons rigoureusement les données sensibles des entreprises et des candidats, en appliquant des standards élevés de sécurité et de discrétion.
Engagement
Nous contribuons à des programmes de mentorat soutenant les personnes seniors en transition professionnelle pour une communauté plus inclusive et solidaire.